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高端幼兒園加盟品牌偉才教育募集人才，打造金質師資

發布日期 :2017-06-13 瀏覽次數 : 1732

一年一度的偉才教育校園招聘再次啟動，今年，偉才教育再次選擇進入高校開展校招，據悉目前已在幾所師范類高校、高職類院校中開展了數場綜合宣講會，希望可以吸引更多年輕有活力的高質量幼教人才加入偉才大家庭。

對于一個教育機構來說，師資永遠都是最重要的保證，作為高端幼兒園加盟品牌，偉才教育深諳這個道理，因此每年都會組織集團進入各大高校進行招聘，保證偉才教育師資的專業性與先進性。

經過多年的積累，偉才教育組成了一支具備豐富經驗的職業化教師團隊，放眼全國都是頂尖水平。龐大的教師團隊，首先就保證了偉才幼兒園園內較低的師生比，從而使得在園孩子能得到更多的關懷與教育，同時也在一定程度上減輕了教師的教學壓力，提升了教學質量。

人數上的優勢還促進了各種先進教育理念在偉才體系幼兒園的傳播與改進，讓偉才教育的教育理念保持活力，做到與時俱進，保證偉才教育走在行業的前端。

偉才教育的教師在正式錄用之前都會經歷重重的審核與把關，每個進入偉才的教師，都會有3個月到半年不等的試用期，在這期間不僅有對于業務能力的嚴格考驗，還有對于師資人格道德的考察。

據了解，偉才教育對于師資的繼續培訓以及績效考核也是極其重視。首先，偉才教育總部定期開展各項專業培訓，在各園區不定期組織不同主題的教育研討會，組織到香港、國外開展游學活動，及時傳達各種最新的教學方案與教學理念，拓展教師視野，同時及時接收各園區老師對教學、管理中信息反饋，做出相應的業務指導。

其次，偉才教育還有嚴格的教師績效考核體系，其中包括的有學生家長對于教師工作的反饋，教師之間互評，專門的審核小組進行巡動式聽課，有的園區甚至開展了讓孩子給最喜歡的老師送小紅花的活動。偉才教育希望通過這一系列的績效考核，有效地提高教師的工作質量與工作熱情，為園內的孩子帶來最高質量的學習環境。

當然，偉才教育不僅對教師的質量有很高的要求，對于教師隊伍的人文關懷及工資待遇做得也是相當到位。偉才教育認為，只有讓教師隊伍沒有后顧之憂，才能更加全心地投入到事業當中，更好的服務幼兒。

偉才教育在這些年里取得的巨大成就，離不開集團對于教師隊伍的把控，以及對于人才的重視。正是因為堅持用優質的師資來打造教育，偉才教育才能夠讓自己“追求生命自然成長”這一核心理念得到傳承并且發揚光大。

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