2017年，在國家政策的鼓勵與支持下，幼教行業，尤其是民辦幼教，得到空前高漲的社會關注熱度，新加入幼教行業的投資人前赴后繼，絡繹不絕，為2018年幼教市場的進一步繁榮發展打下堅實的基礎，打開全新的局面。

然而，對于沒有教育行業從業經驗的投資人來說，在幼兒園前期的籌備和運營中卻發現舉步維艱，運營難題逐漸浮出水面。其教育屬性的特殊性，使得開辦一家幼兒園遠遠有別于新開一間商業店鋪，前期運營不僅要考慮選址問題，保障幼兒安全，還要確立教育理念，兼顧新園招生、教師招聘、教師培養和家長溝通等等問題，讓不少“幼教新人”哭喊招架不住。

首先，在開園初期，場地建設投入成本大，而且每天都會固定產生場地租金和水費電費等等成本，但由于新園所名聲不足，難以吸引足夠的新生數量，容易造成入不敷出，資金鏈斷裂。

其次，幼教師資短缺一直是行業內的怪圈，根據有關數據顯示，無論是在北上廣這樣的一線城市，還是偏遠的農村地區，幼兒園老師的平均工資水平都在當地屬于中下偏低水平，想要招聘并且留住優秀的老師，幼兒園必須提供有行業競爭力的福利待遇，無疑又加重了幼兒園前期運營的成本擔子。

而解決成本的根本問題，在于保證穩定的生源。如何保證合格、穩定的生源不光是管理者最關心的問題，也是關系到幼兒園生存與發展的根本性問題。那么，幼兒園怎樣才能吸引目標消費者呢？

近年，幼兒園的消費群體特征隨著時代發展，也發生了變化。有關數據顯示，目前大部分學前教育家長用戶年齡處于24-30歲之間，而且屬于有較高消費能力的人群，他們的教育消費訴求更傾向于有品質保障的、有品牌聲譽的幼兒園，他們的觀念更加先進開放，比起應試教育他們更崇尚教養結合，更在意幼兒的全面素質發展。

由此可見，中高端的民辦幼兒園才是年輕家長的選擇，發展“高品質”教育才是硬道理。粗放的、師資無保障的、教育教學品質不過關的民辦幼兒園注定無法為自己贏得長足的發展。

綜上所述，想要在幼兒園運營前期找到成功的出路，就必須具有前沿性的教育理念、高科技教學手段，引入新技術借助標準化管理模式，并且增加課程端的開發建設能力，提供高品質教育服務，才能直擊用戶內心需求，增加用戶黏著度。加盟，對“幼教新人”來說無疑是一個事半功倍的選擇。

說到“高品質”學前教育加盟服務，偉才教育可算是行業內的翹楚之一。偉才教育，以直營合作幼兒園開辦、幼兒園加盟為主導業務，本著“追求生命自然成長”的教育原則，創立“0-6歲教育生態園”理念體系，旗下數百家偉才幼兒園踐行“品質教育，星級服務”，為孩子和家長們帶去貼心的、優質的學前教育服務。

偉才幼兒園已成為許多高檔樓盤的標準配套，成為眾多投資者的追逐品牌，多次獲得行業認可，僅2017年便榮獲“2017年度品牌影響力教育集團”、“2017年度綜合實力教育集團”、“2017年度影響力教育品牌”等多項榮譽。

在春節前夕，為回饋社會各界的信任和支持，為眾多意向投資伙伴分享成功經驗及提供辦園指南，偉才教育將于1月26-27日在維也納國際酒店（廣州市橋中心店）舉辦“情懷凝心，專業聚力”中國幼教資源對接會（第37屆），為廣大有意愿投身于幼教事業的投資加盟者答疑解惑，共享幼教資源，實現多方共贏。

由偉才教育主辦、廣東省連鎖經營協會協辦的中國幼教資源對接會，不僅提供獨一無二的前瞻性行業分析，幼兒園運營的成功之道以及風險規避、成本控制方法等，資深行業專家還將全面解讀偉才教育獨創的《0-6歲教育生態園體系》，為投資人打造“高品質”教育奠定堅實基礎。參會嘉賓也將獲得參觀偉才幼兒園的機會，現場實地感受優質教育，吸取成功經營之道。

2018年，幼教行業還將大有可為。也許你正有意投身該領域，也許你正在籌備幼兒園項目，也許你正處于初創期的迷茫中，那就來參加中國幼教資源對接會吧，給自己找一個有力的、有豐富經驗的領路人，攜手揭開幼教新篇章！