普惠性幼兒園是不是一定是非營利性的？辦普惠性幼兒園到底是賠還是賺？投資辦園應該如何選擇？這些問題困擾了一大批有心投入幼教事業的投資人。我們可以從政策、市場環境來分析：

1）政策傾向普惠性幼兒園

從政策的角度看，為實現普惠性幼兒園覆蓋率達80%的目標，各地政府采取了多種方式，如強制轉型、物業回收、增加規劃、加大扶持力度等。

在審批上，政府為了鼓勵民間力量舉辦普惠性民辦幼兒園，更是在稅收、補貼以及審批流程上給予了很大的政策傾斜。

2）配套物業優先舉辦普惠性幼兒園

從物業的角度看，大多數地區已經明確要求居住區配套幼兒園應優先辦成公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園，而民辦幼兒園物業的幾大來源，如老舊城區、棚戶區改造、插建居住區樓盤等，目前也明令要求充分考慮幼兒學位需求和教育承載力。

3）政府分擔普惠性民辦幼兒園辦學成本

為了鼓勵民間力量舉辦普惠性民辦幼兒園，各地政府在辦學成本方面給予普惠性民辦幼兒園相當大的扶持政策，如涉及物業租金、教師工資、生源學費等多種形式的補貼和辦園獎勵金等。

教育部在關于政協十三屆全國委員會第二次會議第3818號（教育類408號）提案答復的函件中回應稱：

“民辦教育促進法規定，民辦學校可以自主選擇營利性或非營利性民辦學校。2018年，中共中央、國務院印發《關于學校教育深化改革規范發展的若干意見》，科學規劃布局，調整辦園結構，引導社會力量更多舉辦普惠性幼兒園，積極扶持民辦園提供普惠性服務，規范營利性民辦園發展。

綜上，普惠性民辦園的舉辦者可以自主選擇登記為非營利性或營利性民辦園，國家層面無普惠園必須登記為非營利園的強制要求。”

在新民促法三審稿通過時，《中國教育報》學前周刊就曾邀請南京師范大學學前教育政策研究中心主任王海英針對普惠性民辦幼兒園“誰來辦”“如何辦”的問題進行解讀。

文中特別分析了舉辦者“可營利，不分紅”的薪酬制度：“董事會實行年薪制，包括基本年薪、績效年薪和福利津貼；管理層實行職務制，包括基本薪酬、獎金獎勵和福利津貼；普通員工實行崗位制，包括崗位薪酬、技能薪酬和輔助薪酬。”

由此可見，盡管普惠性民辦幼兒園的收益只能用于辦學，但投資人在這樣的格局下可以看做是“舉辦者帶著資金來拿固定工資+激勵績效”的，而并非“白白投資”。

綜上分析，在政府大力發展普惠性幼兒園的政策環境下，普惠性民辦幼兒園的市場依然大有可為。偉才教育“普惠幼兒園服務平臺”，通過場地合理規劃、幼兒園配置指導、一站式采購、技術輸出、增值項目、金融服務等，助力普惠幼兒園更好的投資與開辦，為投資人保駕護航，讓辦園事半功倍！（詳詢：400-180-2001）